追索劳动报酬纠纷 （2017）陕03民终289号

原告的签字不能免除被告应举证证明其对原告进行罚款具有正当性的证明责任。被告未提交对原告进行罚款的证据，应承担举证不能的不利后果，故被告还应支付原告2010年至2012年底期间工资2000元。原告另外还主张应得工资2000元，无事实依据，不予支持。因被告拖欠工资，原告数次前去讨要，导致原告实际产生了一定的交通、餐饮等合理费用，被告应当予以赔偿。因原告未提供相关证据证实其具体费用情况，一审法院酌情支持500元。原告另主张其讨要工资的误工损失，但其未提供误工的相关证据，其主张的误工损失数额亦远超被告所拖欠的工资数额，明显不具有合理性，且其已超过法定退休年龄，故对其误工损失不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、被告陕西精腾建设有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告王峰涛工资2816.67元。二、被告陕西精腾建设有限公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告王峰涛讨要工资的损失500元。如果被告未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，

原告的签字不能免除被告应举证证明其对原告进行罚款具有正当性的证明责任。被告未提交对原告进行罚款的证据，应承担举证不能的不利后果，故被告还应支付原告2010年至2012年底期间工资2000元。原告另外还主张应得工资2000元，无事实依据，不予支持。因被告拖欠工资，原告数次前去讨要，导致原告实际产生了一定的交通、餐饮等合理费用，被告应当予以赔偿。因原告未提供相关证据证实其具体费用情况，一审法院酌情支持500元。原告另主张其讨要工资的误工损失，但其未提供误工的相关证据，其主张的误工损失数额亦远超被告所拖欠的工资数额，明显不具有合理性，且其已超过法定退休年龄，故对其误工损失不予支持。综上，依据《中华人

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕03民终289号上诉人（原审原告）:王峰涛,男,生于1949年6月29日，住宝鸡市陈仓区。上诉人（原审被告）:陕西精腾建设有限公司,住所地西安市曲江区雁翔路旺座曲江B座29层。法定代表人：林文喜，任总经理。委托代理人：叶建新，男，该公司法务部主任。上诉人王峰涛与上诉人陕西精腾建设有限公司（以下简称精腾公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服宝鸡市渭滨……