劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁07行终18号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：“由于不属于职工或者其亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：…（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”被告认为，扣除原告从提起仲裁至法院民事判决生效的期间后，原告提出工伤认定的时间为1年零17天，因超过了1年法定期限，故作出不予受理决定。原告认为，审判长在民事判决书上确认判决生效的签字时间为2017年1月16日，原告作为一般百姓，不能以法律专业人员的标准对其要求，按照签字确认的生效时间，并未超过1年。一审法院经审理认为，基于对劳动者权益的保护，体现《工伤保险条例》“为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救治和经济补偿”
摘要
青州市人力资源和社会保障局、冯书维劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）鲁07行终18号 上诉人（原审被告）青州市人力资源和社会保障局。住所地：青州市范公亭西路**。 法定代表人徐继中，局长。 委托代理人邓兆静，该局工伤科科员。 被上诉人（原审原告）冯书维。 委托代理人牛凤永，山东尧王律师事务所律师。 委托代理人唐晓敏，青州谭坊法律服务所法律工作者。 上诉人青州市人力资源和社会保障局（以下简称青州人社局）因冯书……