劳务派遣合同纠纷 （2016）粤19民终8712号

本案为劳务派遣合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。综合双方的上诉与答辩，本案二审的争议焦点如下：关于2015年8月份转岗劳务费差额。双方对2015年8月份劳务派遣管理费数额存有争议，具体争议的差额为19996.77元，卡士莫公司主张部分派遣员工已转为卡士莫公司的正式员工，故无需支付该部分劳务费。对此本院认为，卡士莫公司主张2015年8月派遣员工的转岗是经双方协商一致的，但对此并未提供证据予以证明。而根据汇博公司提供的社保明细，汇博公司在2015年8月份依然为部分转岗员工购买了社保，与卡士莫公司所主张的双方已协商一致为派遣员工转岗存在矛盾。其次，汇博公司提供的公证书显示汇博公司的工作人员与卡士莫公司员工陈主管于2015年10月13日就2015年8月份转岗劳务费差额19996.77元的问题通过邮件进行沟通，卡士莫公司也承诺在2015年10月管理费中一并支付，上述沟通的数额19996.77元与现双方争议的2015年8月份转岗劳务费差额数额完全一致，卡士莫公司主张邮件沟通的费用实际是未交社保费差额一部分并非劳务管理费差

本案为劳务派遣合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。综合双方的上诉与答辩，本案二审的争议焦点如下：关于2015年8月份转岗劳务费差额。双方对2015年8月份劳务派遣管理费数额存有争议，具体争议的差额为19996.77元，卡士莫公司主张部分派遣员工已转为卡士莫公司的正式员工，故无需支付该部分劳务费。对此本院认为，卡士莫公司主张2015年8月派遣员工的转岗是经双方协商一致的，但对此并未提供证据予以证明。而根据汇博公司提供的社保明细，汇博公司在2015年8月份依然为部分转岗员工购买了社保，与卡士莫公司所主张的双方已协商一致为派

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8712号上诉人（原审原告）：东莞市汇博人才资源有限公司，住所地：广东省东莞市万江区胜利社区广场10号铺。法定代表人：廖陆明，副总经理。委托代理人：曾知国，公司总经理。委托代理人：吴兵兵，广东臻善律师事务所律师。上诉人（原审被告）：卡士莫实业（东莞）有限公司，住所地：广东省东莞市高埗镇冼沙工业区广场北路。法定代表人：欧博文，总经理。委……