劳动合同纠纷 （2019）粤03民终4158号

上诉人汉界公司一直支付2017年10月9日-2018年6月15日之间的工资，而提交的证据不足以证明在2018年3月-6月之间双方之间为合作关系，应当承担举证不能的不利后果。因此，本院认定2018年2月被上诉人汪贤君并未实际离职，一审根据被上诉人汪贤君的银行流水及社保清单认定双方2017年10月9日-2018年6月19日之间存在劳动关系，处理正确。双方均已确认未签订书面《劳动合同》，故上诉人深圳市汉界智能工程有限公司应当支付未签书面《劳动合同》的二倍工资差额，一审对此金额计算正确，本院予以维持。综上，上诉人深圳市汉界智能工程有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由深圳市汉界智能工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　朱　　　　珠审判员　刘　 灵　 玲审判员　黄　 玮　 娜二〇一九年三月十四日书记员　王玉寒（兼）书记员　颜萍萍（兼）

上诉人汉界公司一直支付2017年10月9日-2018年6月15日之间的工资，而提交的证据不足以证明在2018年3月-6月之间双方之间为合作关系，应当承担举证不能的不利后果。因此，本院认定2018年2月被上诉人汪贤君并未实际离职，一审根据被上诉人汪贤君的银行流水及社保清单认定双方2017年10月9日-2018年6月19日之间存在劳动关系，处理正确。双方均已确认未签订书面《劳动合同》，故上诉人深圳市汉界智能工程有限公司应当支付未签书面《劳动合同》的二倍工资差额，一审对此金额计算正确，本院予以维持。综上，上诉人深圳市汉界智能工程有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终4158号上诉人（一审原告）:深圳市汉界智能工程有限公司。法定代表人：郑坚理，该公司总经理。委托诉讼代理人：钟怀生，广东联睿（呼和浩特）律师事务所律师。委托诉讼代理人：云晓红，系该公司员工。被上诉人（一审被告）:汪贤君。上诉人深圳市汉界智能工程有限公司（以下简称汉界公司）与被上诉人汪贤君劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院……