劳动合同纠纷 （2016）沪02民终257号

当事人应当对其主张的事实或反驳对方的主张提供证据加以证明，没有证据，或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，徐熊熊认为其半年奖6，000元，年终奖28，000元；金牛公司则认为徐熊熊的年终奖按全年34，000元标准核发，其中6，000元系提前发放的年终奖，不存在半年奖。原审法院认为，金牛公司有权根据自身的经营状况及劳动者的工作表现决定奖金的发放，现双方确认对年终奖发放没有约定或规定，徐熊熊亦无法举证证明双方就半年奖的发放有过任何约定，徐熊熊应承担举证不能的不利后果，对徐熊熊的诉请，原审法院难以支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，作出判决：驳回徐熊熊的诉讼请求。原审判决后，上诉人徐熊熊不服，向本院提起上诉。上诉人徐熊熊上诉称，金牛公司发放给其的6，000元，系金牛公司按惯例支付的半年奖。且该6，000元已经发放给徐熊熊，就是徐熊熊的个人财产，也不应当在年终奖中予以扣除。故金牛公司应当再支付徐熊熊2014年1月至8月年终奖差额1，579元。徐熊熊请求二审法院撤销原审判决，改判支持其原审时的全部诉讼请求。被上诉人金牛公司辩称，

当事人应当对其主张的事实或反驳对方的主张提供证据加以证明，没有证据，或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，徐熊熊认为其半年奖6，000元，年终奖28，000元；金牛公司则认为徐熊熊的年终奖按全年34，000元标准核发，其中6，000元系提前发放的年终奖，不存在半年奖。原审法院认为，金牛公司有权根据自身的经营状况及劳动者的工作表现决定奖金的发放，现双方确认对年终奖发放没有约定或规定，徐熊熊亦无法举证证明双方就半年奖的发放有过任何约定，徐熊熊应承担举证不能的不利后果，对徐熊熊的诉请，原审法院难以支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终257号上诉人（原审原告）徐熊熊，男，1954年8月26日出生，汉族，住上海市。被上诉人（原审被告）上海金牛房地产有限公司，住所地上海市。法定代表人施张伟，总经理。委托代理人吴文青，上海市中天律师事务所律师。委托代理人陈卫，上海市中天律师事务所律师。上诉人徐熊熊因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院（2015）闸民四（民）初字第3……