劳动合同纠纷 （2014）唐民一终字第911号

原告靳宗军、牛兴利、李进光、牛金铁、姚技、刘焕成、李海甫、刘小军、魏学明、王瑞安、田宗巧、曹文生、宁跃龙均为被告唐山蓝海船务集团有限公司处司机，各自于不同时间与被告建立了劳动关系，被告依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及本公司的规章制度辞退了原告靳宗军、牛兴利、李进光、田宗巧、曹文生、宁跃龙六人；被告称申请仲裁时未与原告牛金铁、姚技、刘焕成、李海甫、刘小军、魏学明、王瑞安七人解除劳动合同，七原告亦未提供被告与其解除劳动合同的证据，即13名原告的诉请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位向劳动者支付经济补偿规定的规定，故本院对13名原告要求被告支付经济补偿的请求不予支持。原告靳宗军、牛兴利、李进光、牛金铁、姚技、刘焕成、李海甫、宁跃龙八人到被告处工作的时间及被辞退和离开被告处的时间虽各有不同，但在八人离开被告处时与被告均签有固定期限书面劳动合同，且均未到期，故原、被告之间不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形，故八原告依据该法第八十二条第二款的规定要求被告向原告支付二倍工资的请求的理据不足，本

原告靳宗军、牛兴利、李进光、牛金铁、姚技、刘焕成、李海甫、刘小军、魏学明、王瑞安、田宗巧、曹文生、宁跃龙均为被告唐山蓝海船务集团有限公司处司机，各自于不同时间与被告建立了劳动关系，被告依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及本公司的规章制度辞退了原告靳宗军、牛兴利、李进光、田宗巧、曹文生、宁跃龙六人；被告称申请仲裁时未与原告牛金铁、姚技、刘焕成、李海甫、刘小军、魏学明、王瑞安七人解除劳动合同，七原告亦未提供被告与其解除劳动合同的证据，即13名原告的诉请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位向劳动者支付经济补偿规定的规定，故本院对13名原告要求被

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第911号上诉人（原审原告）：靳宗军。上诉人（原审原告）：牛兴利。上诉人（原审原告）：李进光。上诉人（原审原告）：牛金铁。上诉人（原审原告）：姚技。上诉人（原审原告）：刘焕成。上诉人（原审原告）：李海甫。上诉人（原审原告）：刘小军。上诉人（原审原告）：魏学明。上诉人（原审原告）：王瑞安。上诉人（原审原告）：田宗巧。上诉人（原审原告）：……