追索劳动报酬纠纷 （2019）京03民终15627号

本案争议焦点为：1．《工资欠条》的真实性是否应予以认可；2．蒋冬的诉讼请求是否超过诉讼时效。本案中，蒋冬主张其为精工石油公司工作至2013年6月30日，且精工石油公司未支付2013年1月1日至6月30日的工资，蒋冬为证明其主张提交《工资欠条》，该欠条加盖有精工石油公司公章，精工石油公司虽称其无法确定公章的真实性，但未就此申请鉴定，故法院对《工资欠条》所盖公章的真实性予以采信。庭审中，蒋冬除《工资欠条》外，另提交《离职证明》及《工资证明》对《工资欠条》的真实性进行佐证，精工石油公司对于两证明的真实性予以认可，但称系因蒋冬申请其才为蒋冬出具相关证明，且不认可证明事项，然而证明材料具有严肃性，精工石油公司作为用人单位应保证所出具证明材料的真实性并对相关证明承担相应法律后果，现其主张自己出具的证明内容不实，但未就此提交充分证据予以证明。另，精工石油公司虽主张蒋冬所盖公章不符合其使用公章的规定，但其亦未就此举证，也未就《工资欠条》提交反证，故综合双方举证及陈述，法院对《工资欠条》的真实性予以认可。关于诉讼时效。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，

本案争议焦点为：1．《工资欠条》的真实性是否应予以认可；2．蒋冬的诉讼请求是否超过诉讼时效。本案中，蒋冬主张其为精工石油公司工作至2013年6月30日，且精工石油公司未支付2013年1月1日至6月30日的工资，蒋冬为证明其主张提交《工资欠条》，该欠条加盖有精工石油公司公章，精工石油公司虽称其无法确定公章的真实性，但未就此申请鉴定，故法院对《工资欠条》所盖公章的真实性予以采信。庭审中，蒋冬除《工资欠条》外，另提交《离职证明》及《工资证明》对《工资欠条》的真实性进行佐证，精工石油公司对于两证明的真实性予以认可，但称系因蒋冬申请其才为蒋冬出具相关证明，且不认可证明事项，然而证明材料具有严肃性，精工石

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15627号上诉人（原审被告）：精工振能石油投资有限公司，住所北京市朝阳区曙光西里甲1号B-3103号。法定代表人：唐柏桥，董事长。委托诉讼代理人：李星，男，精工振能石油投资有限公司员工。委托诉讼代理人：褚凤玲，女，精工振能石油投资有限公司员工。被上诉人（原审原告）:蒋冬，男，1971年9月21日出生，汉族，无业，住北京市昌平区。上诉人……