（2018）鄂01民终69号

魏其林与达基公司2002年10月8日建立劳动关系并收取运输质量保证金及押金，至2010年6月1日双方签订《轿运车租赁经营合同》时，达基公司收取魏其林的运输质量保证金共20,000元；魏其林提交的个人社保查询表，达基公司认为已以社保补贴的形式从工资中发放，该证据证实达基公司未依法为魏其林缴纳社会保险；魏其林提交的病历、报告单、出院记录、出院诊断证明、医疗费票据、证人证言及证人身份资料，达基公司有异议，未能提供反证，可以证明魏其林于2016年10月24日上午在达基公司工作期间突发疾病，被送往华中科技大学同济医学院附属协和医院（西院）治疗，支出医疗费24,603.05元的事实；魏其林提交的解除劳动关系通知书、快递单、快递费发票、物流跟踪单、快递员证明，达基公司不予认可，因该证据形成证据链，且与一审法院通过微信扫码查证结果一致，可以证实魏其林于2017年6月6日以达基公司存在违法行为为由向达基公司邮寄解除劳动关系通知书，达基公司于2017年6月7日收件后又退件的事实。一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人

达基物流（中国）有限公司、魏其林劳动合同纠纷、社会保险纠纷二审民事判决书

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终69号上诉人（原审原告暨被告）：达基物流（中国）有限公司。住所地：湖北省武汉经济技术开发区万家湖路***号。法定代表人：韦晶晶，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张淑明，女，该公司员工。委托诉讼代理人：章安保，男，该公司员工。上诉人（原审被告暨原告）：魏其林，男，1959年8月8日出生，汉族，住湖北省武汉市东西湖区，委托诉讼代理人：魏甲……