（2018）鄂01民终436号

双方经劳动人事争议仲裁委员会调解后，继续履行劳动合同，2016年7月22日双方的劳动合同期限届满，龚家桂继续在武汉世纪万达公司工作，双方均有续订劳动合同或终止劳动关系的权利。2016年8月2日龚家桂领取处罚单后即离职，属于自动离职。龚家���要求武汉世纪万达公司支付经济补偿金20,000元的请求，没有事实和法律依据，依法不予支持。因武汉世纪万达公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为接受仲裁裁决结果，同意向龚家桂支付经济补偿金4,556.16元。根据薪资确认单，龚家桂工资构成为基本工资1,550元，加班补贴400元，社保补贴450元，绩效工资400元，确定龚家桂每月平均工资（不含加班补贴400元，社保补贴450元）为1,950元。龚家桂主张每月工资2,800元，因龚家桂工资中绩效工资400元，系武汉世纪万达公司根据员工工作绩效确定，属于企业自主裁量权，故依法对龚家桂主张不予采信。武汉世纪万达公司实际向龚家桂6月份发放2,600元；7月份发放2,400元并无不当。龚家桂要求武汉世纪万达公司支付2016年5月至2016年8月期间的工资8,600元的请求，依法予以部分支持：具体为武汉世纪万达公司应向龚

龚家桂、武汉世纪万达物业管理有限责任公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷二审民事判决书

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终436号上诉人（原审原告）：龚家桂，男，1962年10月13日出生，汉族，住址湖北省京山县，委托诉讼代理人：王晋汉，湖北大诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨雄，湖北大诺律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉世纪万达物业管理有限责任公司。住所地：湖北省武汉经济技术开发区8C地块世纪阳光花园3-1-304。法定代表人：程淑云，该公司总……