劳动争议 （2017）鄂01民终7464号
裁判要旨
武汉万达旅游区分公司的抗辩意见成立。二、关于爱心捐款132元的诉讼请求。武汉万达旅游区分公司陈述该爱心捐款属于员工自发捐助，但无证据证明齐自成同意从其工资中扣除该笔款项，故一审法院认为武汉万达旅游区分公司每月扣除齐自成2元爱心捐款并无法律依据，对于齐自成主张的退还132元的请求，一审法院予以支持。三、关于克扣2014年年终奖的0.52倍1560元的诉讼请求。本案查明的事实是武汉万达旅游区分公司于2015年1月23日通过银行向齐自成支付2014年终奖7238.40元，齐自成认为2014年年度的年终奖为9000元，故武汉万达旅游区分公司应向其支付克扣的年终奖，理由是，齐自成在入职武汉万达旅游区分公司时，武汉万达旅游区分公司在员工录用意向书上承诺，年终奖金为职工月工资的三倍，因齐自成的月工资为3000元，故齐自成的年终奖金为9000元。武汉万达旅游区分公司抗辩，员工录用意向书上承诺，并不构成双方的劳动合同，年终奖金的约定应遵循双方签订的劳动合同，双方签订的劳动合同第十二条规定，武汉万达旅游区分公司有权根据自身经营情况及齐自成对经营目标完成情况、齐自成的工作表现情况，决定是否对齐自成发放奖金（
摘要
齐自成、武汉万达广场商业管理有限公司中央文化旅游区分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终7464号上诉人（原审原告暨被告）：齐自成，男，汉族，1974年12月29日出生，住武汉市新洲区，被上诉人（原审被告暨原告）：武汉万达广场商业管理有限公司中央文化旅游区分公司，住所地武汉市武昌区水果湖沙湖大道18号K5地块汉街万达广场5层。负责人：王志彬，该分公司总经理。委托诉讼代理人：俞冰原，湖北江浩律师事务所律师。上诉人齐自成为与……