劳动争议 （2018）冀08民终3561号
裁判要旨
原告支秀兰到被告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方自实际用工之日起建立事实劳动关系。被告应自用工之日起一个月内与原告订立书面劳动合同，但已满一年仍未与原告订立书面劳动合同，视为被告自2014年11月13日起与原告订立了无固定期限劳动合同，故被告应支付原告自2013年12月13日至2014年11月13日共11个月的双倍工资16,500.00元。原告主动向被告提出辞职，不属于被告违法解除劳动关系，因此对原告要求被告给付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。双方虽约定工资中包括加班工资，但折算后的正常工作时间工资不得低于本地最低工资标准，结合双方均认可的原告未休过双休日及法定节假日的事实，及2013年11月12日至2018年2月25日双休日与法定节假日天数、被告实发原告工资、2013年至2018年本地最低工资标准，被告应另行给付原告2015年3月至2018年2月25日双休日及法定节假日加班工资16,591.84元，对被告提出原告2013年11月12日至2015年2月双休日、法定节假日加班工资已超过诉讼时效的抗辩主张，本院予以采信。被告应依法为原告办理社会保险手续，原告与被告应依法
摘要
兴隆县公安局、支秀兰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀08民终3561号 上诉人（原审被告）：兴隆县公安局，住所地河北省兴隆县兴隆镇东城路56号。 法定代表人：董业良，职务局长。 委托诉讼代理人：李志敏，男，1968年11月23日出生，满族，法制大队教导员，住河北省兴隆县。 被上诉人（原审原告）：支秀兰，女，1964年3月19日出生，汉族，农民，住河北省兴隆县。 上诉人兴隆县公安局因与被上诉……