劳动争议 （2018）鄂03民终176号
裁判要旨
柯尊平在翔龙物业公司工作期间，每日工作12小时，超过了正常工作时间，翔龙物业公司应支付柯尊平延时加班工资。翔龙物业公司现无证据否定柯尊平提供的值班表等证据，应认定柯尊平双休日、法定节假日进行了加班，翔龙物业公司应支付柯尊平双休日、法定节假日加班工资。翔龙物业公司为柯尊平逐月核算了加班工资，柯尊平也在每月的工资表中签字认可并领取了共计10887.50元较大金额的加班工资，表明双方对平常发放的加班工资并无异议。故柯尊平要求支付平常的延时加班工资及双休日加班工资不予支持。对其要求的特定的法定节假日加班工资，予以支持。具体金额应为：1771.59元[（11-1.5）×1352÷21.75×300%，春节期间值班3个半天]。柯尊平实际领取的工资扣除加班工资及社保补贴后，有部分月份工资数额未达最低工资标准的部分，翔龙物业公司应予补足。但柯尊平并未提出此项请求，本案不予处理。柯尊平可另行主张相关权益。翔龙物业公司与柯尊平签订的劳动合同于2017年3月14日期满，柯尊平于2017年3月21日离职。翔龙物业公司并无证据证明其要求柯尊平续签劳动合同而柯尊平拒签，故柯尊平要求翔龙物业公司支付终止劳动合同经济
摘要
柯尊平、十堰翔龙世纪物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终176号上诉人（原审原告、被告）：柯尊平，男，汉族，1969年12月3日出生，住湖北省郧阳区。被上诉人（原审被告、原告）：十堰翔龙世纪物业管理有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区东岳路**号。法定代表人：单银国，该公司总经理。委托诉讼代理人：顾静，女，该公司员工。代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：陈乾忠，湖北延兴律师事务所律师。代理……