劳动合同纠纷 （2015）大审民终再字第41号

应当一直延续到2013年3月13日。因上诉人于天海自2011年11月1日起未到被上诉人处工作，未实际付出劳动，被上诉人不应按原岗位工资支付，原判认定按大连市最低工资标准1100元／月支付并无不妥，应支付工资为18257元（1100元×16个月＋1100元÷21.75天×13天），经济补偿金按应支付工资的25%计算为4564元（18257元×25%）。关于上诉人于天海主张的支付违约金一节，因该诉讼请求未经劳动争议仲裁委员会审理，原判对此未予审理正确。原审判决第一项于法无据，本院对此予以纠正。综上，关于上诉人于天海的上诉请求及所依据的事实理由，本院对有理部分，予以支持，其余部分不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十五条、第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第36条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：撤销大连市西岗区人民法院（2013）西审民初字第6号民事判决第一项、第四项；二、变更

应当一直延续到2013年3月13日。因上诉人于天海自2011年11月1日起未到被上诉人处工作，未实际付出劳动，被上诉人不应按原岗位工资支付，原判认定按大连市最低工资标准1100元／月支付并无不妥，应支付工资为18257元（1100元×16个月＋1100元÷21.75天×13天），经济补偿金按应支付工资的25%计算为4564元（18257元×25%）。关于上诉人于天海主张的支付违约金一节，因该诉讼请求未经劳动争议仲裁委员会审理，原判对此未予审理正确。原审判决第一项于法无据，本院对此予以纠正。综上，关于上诉人于天海的上诉请求及所依据的事实理由，本院对有理部分，予以支持，其余部分不予支持。依据《中华

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大审民终再字第41号申请再审人（一审被告、二审被上诉人）大连市西岗区园林管理处，住所地大连市西岗区威华街***号。法定代表人张成发，系该单位主任。委托代理人刘扬，系辽宁双护律师事务所律师。委托代理人董婉莹，系辽宁双护律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审上诉人）于天海，无职业。委托代理人胡莹，系辽宁瑾宸律师事务所律师。委托代理人郭超，系辽宁瑾……