破产债权确认纠纷 （2017）皖15民终419号

本案争议焦点是原判确认安徽锦泽工艺品家具有限公司欠柯荣桂工资款114000元是否正确。本案中，安徽锦泽工艺品家具有限公司与柯荣桂于2012年2月20日签订劳动合同，期限截至2015年2月19日，柯荣桂从事财务岗位，月工资6000元。2014年11月25日，安徽锦泽工艺品家具有限公司向柯荣桂出具欠条114000元，并注明欠款事由为2013年5月—2014年11月工资。欠条由安徽锦泽工艺品家具有限公司加盖公章。安徽锦泽工艺品家具有限公司对劳动合同及欠条虽提出异议，但并未提供证据予以推翻。根据《最高人民法院》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷受理。因此，原判确认安徽锦泽工艺品家具有限公司欠柯荣桂工资款114000元正确。综上，安徽锦泽工艺品家具有限公司上诉理由不能成立，不予支持，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费500元，由安徽锦泽工艺品家具有限公司负担。本判决为终审判

本案争议焦点是原判确认安徽锦泽工艺品家具有限公司欠柯荣桂工资款114000元是否正确。本案中，安徽锦泽工艺品家具有限公司与柯荣桂于2012年2月20日签订劳动合同，期限截至2015年2月19日，柯荣桂从事财务岗位，月工资6000元。2014年11月25日，安徽锦泽工艺品家具有限公司向柯荣桂出具欠条114000元，并注明欠款事由为2013年5月—2014年11月工资。欠条由安徽锦泽工艺品家具有限公司加盖公章。安徽锦泽工艺品家具有限公司对劳动合同及欠条虽提出异议，但并未提供证据予以推翻。根据《最高人民法院》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖15民终419号上诉人（原审被告）：安徽锦泽工艺品家具有限公司。法定代表人：黄国利，该公司总经理。破产管理人：安徽皋兴律师事务所，住所地安徽省六安市梅山路与龙河路交叉口金融大厦**楼。负责人：朱家萍，主任。委托诉讼代理人：周厚胜，安徽皋兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：柯荣桂。委托诉讼代理人：杨会洲，安徽晟成律师事务所律师。上诉人安徽锦……