劳动争议 （2017）川07民终314号

被告当庭举证的员工人事档案登记表复印件、工作证、证明复印件三份是被告证明自身身份的关键证据，也正是原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）中认定双方存在劳动关系可参照的凭证。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号），第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告和被告符合该条的第（一）项规定毋庸置疑，录音光盘及录音笔录中记录了被告与“杨总”商谈关于在工作中受伤后，被告要求通过工伤认定程序获得赔偿的相关事宜，“杨总”称公司是按照工伤标准在处理被告受伤后的待遇问题，也认可了被告的员工身份。原告提交的法定代表人身份证明显示原告公司总经理是杨应怀。原告认为录音记录未提及原告的公司名称，该证据与本案不具有关联性，原告的主张不符合人们的认知习惯，对原告的质证意

被告当庭举证的员工人事档案登记表复印件、工作证、证明复印件三份是被告证明自身身份的关键证据，也正是原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）中认定双方存在劳动关系可参照的凭证。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号），第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川07民终314号上诉人（原审原告）：四川怀仁医药有限公司，住所地：绵阳市游仙经济试验区。法定代表人：杨应怀，系该公司总经理。委托诉讼代理人：吴小辉，四川浩鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：王廷辉，四川浩鼎律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：易贵松，男，汉族，1978年1月4日出生，住绵阳市游仙区。委托诉讼代理人：陈忠敏，四川天府风律师事……