劳动合同纠纷 （2018）沪0115民初94125号
裁判要旨
根据法律规定，当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原、被告对双方劳动关系是否已解除存在争议，双方已在上述陈述各自观点，本处不再赘述。 对此，本院认为，劳动者与用人单位之间解除劳动关系，需明确告知对方。 本案中，被告否认向原告提出解除劳动关系，但从本院上述确认的2018年5月20日15：31“WULANCEMT-ST”备注名的邮箱向原告发送内容为“出于个人考虑，现提出辞职申请，望批准，谢谢！” 的电子邮件中的邮箱备注名显示的电子邮箱为“lance.wu@mt.com”，而该电子邮箱与被告确认的其在劳动合同落款处自己书写的电子邮箱相同，因此，在本院确认上述证据的真实性的情况下，本院确认上述辞职申请的电子邮件系被告发送，故双方劳动关系因被告向原告提出辞职而解除，且双方劳动关系经双方电子邮件确认于2018年6月18日解除。 对被告主张与原告未解除劳动关系，本院不予采信。 按照法律规定，双方劳动关系解除后，应办理工作交接手续，现本院已确认双方劳动关系于2
摘要
梅特勒一托利多国际贸易(上海)有限公司与吴显良劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0115民初94125号原告：梅特勒一托利多国际贸易(上海)有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区富特北路XXX号三层C部位。 法定代表人：NONGANNPINGRICHARD，董事长委托诉讼代理人：洪桂彬，上海市汇业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：苏慧瑶，上海市汇业律师事务所律师被告：吴显良，男，1969年4月27日出生，汉族，户籍地北……