劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终4413号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，李玉香向豪门物业公司提出辞职，在离职申请单中签字并办理完毕交接手续后，自2015年5月8日开始未到单位上班，这可以说明双方对劳动关系解除这一事实已经确认，双方已经达成解除劳动关系的合意，出具解除劳动合同的证明仅是对这一事实的再次确认，且双方已经在2013年9月份办理完毕社会保险关系的转移，故无需再次转移社保关系。李玉香主张劳动关系的解除时间为2015年9月6日无事实及法律依据，一审法院不予采信，故双方劳动关系自2015年5月7日解除。关于焦点二，豪门物业公司主张李玉香于2013年9月份、2015年5月份先后两次在豪门物业公司离职，均系主动申请离职，故不应支付经济补偿金。李玉香主张其自2005年12月份起开始在豪门物业公司工作，期间无中断的连续工作至2015年5月份，且豪门物业公司离职时的月工资降低为900元，这明显低于商河县最低工资标准，根据劳动法的相关规定，豪门物业公司应当支付其经济补偿金。一审法院认为，李玉香
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，李玉香向豪门物业公司提出辞职，在离职申请单中签字并办理完毕交接手续后，自2015年5月8日开始未到单位上班，这可以说明双方对劳动关系解除这一事实已经确认，双方已经达成解除劳动关系的合意，出具解除劳动合同的证明仅是对这一事实的再次确认，且双方已经在2013年9月份办理完毕社会保险关系的转移，故无需再次转移社保关系。李玉香主张劳动关系的解除时间为2015年9月6日无事实及法律依据，一审法院不予采信，故双方劳动关系自2015年
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终4413号上诉人（原审被告）：李玉香，女，1966年5月25日出生，汉族，无业，户籍所在地商河县，现住商河县。委托诉讼代理人：陈卫华，山东撼岳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：济南市长河豪门物业管理有限公司，住所地商河县。法定代表人：朱昌和，总经理。委托诉讼代理人：杨光辉，山东鑫大公律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋会蕊，山东鑫大……