追索劳动报酬纠纷 （2014）穗中法民一终字第4481号

上诉人要求被上诉人支付2012年2月17日前延长工作时间加班工资、休息日加班工资差额的请求，已过民事诉讼时效，原审法院不予审理。关于2012年2月17日至2014年1月4日期间的延长工作时间加班工资、休息日加班工资差额，根据被上诉人提供的2012年至2014年工资表和考勤表显示，上诉人的延长工作时间和休息日加班，被上诉人均按工资的150%和200%计算支付加班费，是符合《劳动法》第四十四条的规定。上诉人要求被上诉人支付上述加班费的差额，原审法院予以驳回。上诉人要求被上诉人支付2013年2月17日之前未休年休假工资及高温津贴的请求，已过民事诉讼时效，原审法院不予审理。上诉人要求被上诉人支付2013年2月17日至2014年1月3日期间未休年休假工资的请求，原审法院予以支持。上诉人有年休假5天，但被上诉人于2013年春节放假期间统一安排的年休假2天应当予以扣减，实际尚有3天年休假未休，即被上诉人应支付上诉人3天未休年休假工资919.31元（3332.5元÷21.75×3×200%）。关于高温津贴。被上诉人提交的车间照片显示，工作车间有安装了空调和风扇，采取了降温措施。上诉人主张从事高空维修未

上诉人要求被上诉人支付2012年2月17日前延长工作时间加班工资、休息日加班工资差额的请求，已过民事诉讼时效，原审法院不予审理。关于2012年2月17日至2014年1月4日期间的延长工作时间加班工资、休息日加班工资差额，根据被上诉人提供的2012年至2014年工资表和考勤表显示，上诉人的延长工作时间和休息日加班，被上诉人均按工资的150%和200%计算支付加班费，是符合《劳动法》第四十四条的规定。上诉人要求被上诉人支付上述加班费的差额，原审法院予以驳回。上诉人要求被上诉人支付2013年2月17日之前未休年休假工资及高温津贴的请求，已过民事诉讼时效，原审法院不予审理。上诉人要求被上诉人支付201

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4481号上诉人（原审原告）：张炳养，男，汉族，1981年3月4日出生，住广东省乐昌市。委托代理人：陈庚华，广东人民时代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州东奥电气有限公司，住所地：。法定代表人：罗家豪，该公司总经理。委托代理人：王怡，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：钟堂，广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人张炳养因……