劳动合同纠纷 （2015）渝四中法民终字第00870号

关于秦小容要求峰景物业公司支付加班工资及未支付加班工资的赔偿金问题。秦小容提供了秦小容2014年4月、6月、7月、8月、9月、10月值班的证据，峰景物业公司没有提供证据予以否定。秦小容提供的六个月值班表，可以确定秦小容平均每月上班时间240小时，正常月上班时间为20.83天／月×8小时／天×1月＝166.64小时，秦小容平均每月加班时间为73.36小时。峰景物业公司提供的2013年度保安部部分月份值班安排表证明秦小容在2013年没有加班，与其提供的工资表中载明的峰景物业公司给秦小容支付了加班费的事实相矛盾，该证据不能否定秦小容在2013年度存在加班的事实，应推定秦小容自2013年1月1日至2014年11月26日，每月加班73.36小时。秦小容应获得加班工资为1200.00元／月÷21.75天／月÷8小时／天×73.36小时×（22月＋26／30月）×150%＝17353.45元，根据峰景物业公司自认给秦小容支付的月基本工资1200.00元和峰景物业公司每月支付的工资总额，确认峰景物业公司已支付加班工资9866.30元，还应支付7487.15元。因峰景物业公司对两年前的工资支付凭证可以不

关于秦小容要求峰景物业公司支付加班工资及未支付加班工资的赔偿金问题。秦小容提供了秦小容2014年4月、6月、7月、8月、9月、10月值班的证据，峰景物业公司没有提供证据予以否定。秦小容提供的六个月值班表，可以确定秦小容平均每月上班时间240小时，正常月上班时间为20.83天／月×8小时／天×1月＝166.64小时，秦小容平均每月加班时间为73.36小时。峰景物业公司提供的2013年度保安部部分月份值班安排表证明秦小容在2013年没有加班，与其提供的工资表中载明的峰景物业公司给秦小容支付了加班费的事实相矛盾，该证据不能否定秦小容在2013年度存在加班的事实，应推定秦小容自2013年1月1日至20

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝四中法民终字第00870号上诉人（原审原告）：秦小容，女，土家族，1973年9月26日出生，住重庆市石柱土家族自治县。委托代理人：冉从林，重庆律缘律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆峰景物业管理有限公司，住所地石柱土家族自治县南宾镇玉音巷文广大厦309室，组织机构代码证：55408415-4。法定代表人：李怡熹，该公司总经理。委托代理人：熊……