（2018）苏02民终2607号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于经济补偿金，周建国以锦程公司、威孚公司“未足额缴纳社保、福利待遇方面派遣工与正式工同工不同酬、随意更改薪酬计发模式导致员工工资大幅下降、威孚公司违法将其退回锦程公司”，要求锦程公司、威孚公司支付经济补偿金，无事实依据及法律依据，依法不予支持。周建国以锦程公司未足额支付工资，主张经济补偿金，经查，根据锦程公司提供的工资表及周建国提供的银行卡交易明细，锦程公司已经足额支付周建国工资，故对周建国的该项主张不予支持。关于周建国主张的2017年1月至6月的工资差额。周建国确认截至2017年6月，其计薪方式为计件制，而计件工资受公司效益、劳动者工作产量等因素影响，产生浮动属于正常情况，周建国未举证证明其2017年1月份之后领取的工资下降系因威孚公司、锦程公司扣发工资导致，故法院认为，周建国要求按照2016年度平均工资补发2017年1月至6月的工资，缺乏依据，对周建国的该主张不予支持。关于周建国主张要求锦程公司支付2016年

周建国与无锡锦程人力资源有限公司、无锡威孚力达催化净化器有限责任公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏02民终2607号上诉人（一审原告）：周建国。被上诉人（一审被告）：无锡锦程人力资源有限公司。法定代表人：倪寅享，该公司总经理。委托诉讼代理人：王佳乃，江苏海辉律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：无锡威孚力达催化净化器有限责任公司。法定代表人：陈学军，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴健，江苏漫修（苏州）律师事务所律师委托诉讼代理人：王禹荃，……