确认劳动关系纠纷 （2019）鄂0103民初12215号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 本案中，雷桂芹提供的《误工证明》、证人吴某、杜某的证言、工作服、银行交易明细等证据，可以证明雷桂芹2015年3月入职服饰公司从事质检工作，接受公司劳动管理，按公司规定时间上下班，雷桂芹从事的工作是服饰公司业务的组成部分，服饰公司每月固定时间向雷桂芹发放工资性劳动报酬，直到2018年10月17日，双方之间存在事实劳动关系。 服饰公司要求确认自2015年3月1日至2018年10月17日双方不存在劳动关系的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告武汉艾尔邦斯服饰有限公司与被告雷桂芹自2015年3月1日至2018年10月17日期间存在劳动关系；二、驳回原告武汉艾尔邦斯服饰有限公司的诉讼请求。 减半后案件受理费5元由原告武汉艾尔邦斯服饰有限公司承担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判员 范正霜二〇二
摘要
武汉艾尔邦斯服饰有限公司与雷桂芹确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0103民初12215号原告：武汉艾尔邦斯服饰有限公司，住所地武汉市江汉区友谊南路双龙小区******。 法定代表人：夏晓燕，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：文锦，湖北华平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄致诚，湖北华平律师事务所律师。 被告：雷桂芹，女，1971年2月17日出生，汉族，住武汉市黄陂区,委托诉讼代理人：张晶，湖北观筑律……