追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终97号

龚利芳与百老汇公司之间成立劳动合同关系，因龚利芳自行辞职，双方的劳动合同关系解除，百老汇公司应于合同解除前及时足额向龚利芳支付劳动报酬，百老汇公司未能履行义务，依法应当承担支付劳动报酬及相关经济补偿金的违约责任。关于拖欠的工资，双方一致确认为32317.25元，故原审法院对此予以确认。关于经济补偿金，依据劳动合同法第四十六条关于：“用人单位未及时足额支付劳动报酬而致劳动合同解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，百老汇公司依法应向龚利芳支付经济补偿金，具体按照龚利芳的工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半个月工资计算，为41359.5元（3939×10.5=41359.5）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：一、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付龚利芳拖欠工资32317.25元。二、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内向龚利芳支付经济补偿金41359.5元。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山百老汇商务酒店有限公司承担。宣判后，百老汇公司不服原审

龚利芳与百老汇公司之间成立劳动合同关系，因龚利芳自行辞职，双方的劳动合同关系解除，百老汇公司应于合同解除前及时足额向龚利芳支付劳动报酬，百老汇公司未能履行义务，依法应当承担支付劳动报酬及相关经济补偿金的违约责任。关于拖欠的工资，双方一致确认为32317.25元，故原审法院对此予以确认。关于经济补偿金，依据劳动合同法第四十六条关于：“用人单位未及时足额支付劳动报酬而致劳动合同解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，百老汇公司依法应向龚利芳支付经济补偿金，具体按照龚利芳的工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半个月工资计算，为41359.5元（

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终97号上诉人（原审原告）昆山百老汇商务酒店有限公司，住所地江苏省昆山市开发区长江中路9号。法定代表人李桂珍，董事长。委托代理人江建芬，该公司员工。委托代理人腾蕾，该公司员工。被上诉人（原审被告）龚利芳，女，1978年11月22日生，居民身份证号码3205831978********，汉族，住江苏省昆山市玉山镇朝阳新村**幢***室。诉……