劳动争议 （2019）豫0105民初8904号
裁判要旨
被告经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其对答辩、举证等诉讼权利的放弃，不影响本院依据现有证据对本案作出裁决。 原、被告双方在劳动关系存续期间的权利义务均受劳动法律、法规保护。 用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。 依据原告提供的考勤打卡记录显示，原告自2018年9月3日至2019年1月21日期间在被告处工作，被告未与原告签订书面劳动合同，应向原告支付2018年10月4日至2019年1月21日期间未签订书面劳动合同的双倍工资；因原告提供的证据不能证明其月工资情况，故本院确认按郑州市最低工资标准每月1900元计算，该费用本院支持6777元【（1900元×3个月）＋（1900元÷30天×17天）】。 原告该诉请过高部分，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条第一款之规定，判决如下：一、被告河南九牛电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告罗松支付未签订劳动合同双倍工资6777元。
摘要
罗松与河南九牛电子商务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初8904号原告罗松，男，汉族，1993年3月4日出生，住河南省扶沟县。 委托代理人王宇丽，河南华融律师事务所律师。 委托代理人李骁，河南良承律师事务所律师。 被告河南九牛电子商务有限公司，住所地郑州市金水区农业路72号2号楼6层607号，统一社会信用代码91410105MA453DUF43。 法定代表人张海立。 原告罗松诉被告河……