侵权责任纠纷 （2017）陕01民终12125号

本案的争议焦点为李斌及仲海东与东平公司是否为雇佣关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。东平公司坚持与司机系承揽关系，未提交证据证明，故法院不予采信。李斌及仲海东根据东平公司的要求完成运送工作，东平公司给发放工资。具备了雇佣关系的形式要件与实质要件。雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。东平公司作为雇主，应对李斌的人身损害承担赔偿责任，仲海东应承担连带赔偿责任。李斌在从事雇佣活动中，应具有一定的安全防范意识，其在没有安全防范情况下受伤，本身具有一定过错。结合本案实际情况，李斌的损失应由仲海东及东平公司承担70%的赔偿责任，另30%的责任由李斌自行承担。李斌医疗费123072.55元；其住院28天，住院伙食补助金应为840元（28天×30元／天）；参照中华人民共和国公共安全行业标准关于《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，营养期法院酌定为60日，营养费应为1200元（60天×20元／天）；李斌护理

本案的争议焦点为李斌及仲海东与东平公司是否为雇佣关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。东平公司坚持与司机系承揽关系，未提交证据证明，故法院不予采信。李斌及仲海东根据东平公司的要求完成运送工作，东平公司给发放工资。具备了雇佣关系的形式要件与实质要件。雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。东平公司作为雇主，应对李斌的人身损害承担赔偿责任，仲海东应承担连带赔偿责任。李斌在从事雇佣活动中，应具有一定的安全防范意识，

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终12125号上诉人（原审原告）李斌，男，1985年11月11日出生，汉族，无业，住西安市未央区。委托代理人闫雨花，陕西鸿辰律师事务所律师。上诉人（原审被告）东平顺利达物流有限公司，住所地山东省泰安市东平县彭集街道。法定代表人杨梦，该公司董事长。委托代理人柴智博，陕西仁和万国律师事务所律师。上诉人（原审被告）仲海东，男，1981年10月……