劳动合同纠纷 （2017）渝05民终7837号
裁判要旨
当事人对自己的主张应当提供证据，否则应承担举证不能的责任。本案中，夏春主张其在2011年至2014年每年在国家法定节假日加班7天，2015年1月至5月法定节假日加班5天，应当就法定节假日加班的事实举示证据，其仅举示了《新东福保安2015年1-5月排班表》（复印件）作为证据，以证实其在2015年1月至5月在国家法定节假日上班的事实，福屯物管公司对此证据的真实性不予认可，因该证据为复印件，无其他证据与之印证，不能单独证实该事实，夏春应当承担举证不能的后果；夏春对2011年至2014年每年法定节假日加班没有举示证据，也应承担举证不能的后果。对于夏春提出考勤表由福屯物管公司保管，应由福屯物管公司举示的上诉意见，因夏春举示的《新东福保安2015年1-5月排班表》（复印件）上没有加盖福屯物管公司的印章，对于在排班表上签字的“杜茂华”，福屯物管公司也否认其为自己的员工，故没有证据显示该排班表来源于福屯物管公司，夏春以福屯物管公司持有该证据要求福屯物管公司举示的意见，本院不予支持。由于夏春已于2015年5月2日年满50周岁，其与福屯物管公司的劳动合同关系终止，双方形成劳务关系；在2015年5月25日后
摘要
夏春与重庆市福屯物业管理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终7837号上诉人（原审原告）：夏春，女。委托诉讼代理人：袁昌发，男，由重庆市潼南区柏梓社区居委会推荐。被上诉人（原审被告）：重庆市福屯物业管理有限公司，住所地重庆市渝中区菜袁路209号，社会统一信用代码91500103450406366W。法定代表人：谭淑春，执行董事。委托诉讼代理人：谭浪，男,该公司员工。上诉人夏春因与被上诉人重庆市福……