申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特493号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其作出相应赔偿。本案中，中固锦云公司虽称王戈存在涉嫌抄袭等行为并给公司造成了经济损失，但并未提供有效证据证明该损失的具体构成，以及该损失系王戈一人原因所致等，中固锦云公司以上述所称为由，并主张应按双方劳动合同约定等，扣除王戈相应工资报酬以弥补公司损失的意见，其依据不足，本院不予支持。第二，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况等。中固锦云公司在王戈入职时也应尽到合理的审查义务，且王戈在双方劳动合同约定的试用期后转正，说明王戈能够适应中固锦云公司的工作环境和工作要求等，则中固锦云公司所称王戈应聘时提供的个人简历存在欺诈，并隐瞒了真实经历及能力等为由，主张扣除王戈的工资报酬，亦缺乏相应依据，本院不予支持。第三，双方虽于《劳动合同》中约定了王戈辞职应提前30日书面通知中固锦云公司，但根
摘要
四川中固锦云科技有限公司、王戈申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特493号申请人：四川中固锦云科技有限公司，住所地：四川省成都市高新区（西区）百草路366号萃峰国际9栋6号。法定代表人：刘娟。委托诉讼代理人：林烈，男，系四川中固锦云科技有限公司员工。被申请人：王戈，男，1984年4月22日出生，汉族，住四川省乐山市市中区。申请人四川中固锦云科技有限公司（以下简称中固锦云公司）与被申请人王戈申请撤销劳……