申请撤销仲裁裁决 （2018）川01民特110号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，纯水设备公司与胡兰签订的劳动合同和保密协议约定了有关竞业限制等内容，其中显示胡兰的薪资结构里包含了保密工资，并约定若胡兰违反竞业限制，纯水设备公司有权不向其发放解除合同之前应支付的所有工资及其他费用等。在实际履行中，纯水设备公司也按月向胡兰发放了保密工资，且在仲裁和本案审查中，胡兰对纯水设备公司提出其离职同时进入了与纯水设备公司具有竞争关系的单位任职未持异议，其行为违反了双方关于竞业限制的约定，胡兰应当向纯水设备公司承担相应责任。但仲裁裁决未对双方所签劳动合同及保密协议有关竞业限制的约定进行审查，亦未对纯水设备公司提出的胡兰违反竞业限制约定应当承担相应责任的意见作出认定，属于认定事实不清以致适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解
摘要
四川宜科纯水设备有限公司、胡兰申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)川01民特110号申请人：四川宜科纯水设备有限公司，住所地：四川省成都市武侯区洗面桥街9号2-3幢2层6、7、8号。法定代表人：李洪军，总经理。委托诉讼代理人：王叶，女，系四川宜科纯水设备有限公司员工。被申请人：胡兰，女，1990年2月17日出生，汉族，住湖南省湘潭市。申请人四川宜科纯水设备有限公司（以下简称纯水设备公司）与被申请人胡兰申请撤销……