劳动合同纠纷 （2017）粤06民终13136号
裁判要旨
本案属于劳动合同纠纷案件。二审期间双方的争议焦点为：瑞琪家具厂和李永恒之间是否自2016年3月6日至2017年2月20日期间存在劳动关系。瑞琪家具厂上诉称瑞琪家具厂和李永恒之间不存在劳动关系；根据一审庭审时李永恒的表述，李永恒2016年3月26日受伤，住院21天，出院后没有上班，直到11月份再上班，2017年1月份就没做了，那么瑞琪家具厂和李永恒之间即使存在劳动关系，也是在2016年3月6日至2016年3月26日和2016年11月至2017年1月，而不是一个不间断的过程，而且2017年1月28日是春节，按常理工人在春节前就放假回老家了，劳动关系不可能持续到2017年2月20日。经查，在仲裁阶段，李永恒在庭审中能清晰表述瑞琪家具厂的经营布局、生产的产品、同事名字等情况，并能陈述应聘过程及受伤送院治疗经过等情况，仲裁庭审后李永恒提供的“中国邮政储蓄银行转账记录”及“邮政储蓄逻辑集中系统”中显示，2016年4月29日曾由瑞琪家具厂经营者萧锐林的账号向李永恒账户通过柜面转账2575元，该情况与李永恒在庭审中所述：“受伤后收取了受伤前20天的工资，是通过银行转账的。”的情况吻合；一审诉讼期间，李
摘要
佛山市顺德区勒流瑞琪家具五金配件厂、李永恒劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终13136号上诉人（原审原告）:佛山市顺德区勒流瑞琪家具五金配件厂，住所广东省佛山市顺德区勒流镇勒流港集约工业区C07-8号地块，组织机构代码L1505846-X。负责人：萧锐林，男，汉族1974年1月23日出生，住广东省佛山市顺德区，系上诉人经理。委托诉讼代理人：潘培霞，广东聚理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李永恒，男，汉族……