劳动合同纠纷 （2016）辽02民终1531号

用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。原告主张被告长期旷工，双方协商一致解除劳动合同，因原告提供的证据不足以证明其主张，故关于原告请求不支付违法解除劳动合同赔偿金28338．1元的诉讼请求，本院不予支持。原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金27104元(3872元／月×3.5个月×200％)。原告提供的证据不足以证明被告于2015年2月起旷工，故关于原告请求不支付2015年3月1日至15日工资2114．9元的诉讼请求，本院不予支持。原告应向被告支付20l5年3月1日起至2015年3月15日期间工资1780元(3872元／月÷21．75天×10天)。《辽宁省失业保险管理办法(试行)》第十五条规定，用人单位应当从失业人员失业起3日内为失业人员出具解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案；用人单位不按规定为失业人员及时办理失业保险手续，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。原告单位未及时向被告出具解除劳动合同证明书，且未将被告名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案，导致被告无法领取

用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。原告主张被告长期旷工，双方协商一致解除劳动合同，因原告提供的证据不足以证明其主张，故关于原告请求不支付违法解除劳动合同赔偿金28338．1元的诉讼请求，本院不予支持。原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金27104元(3872元／月×3.5个月×200％)。原告提供的证据不足以证明被告于2015年2月起旷工，故关于原告请求不支付2015年3月1日至15日工资2114．9元的诉讼请求，本院不予支持。原告应向被告支付20l5年3月1日起至2015年3月15日期间工资1780元(3872元／月÷21．75天×10天)。《辽宁省失业保险管理办法(试行

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终1531号上诉人（原审原告）：大连派美广告有限公司，住所地大连市西岗区民运街民业巷10号楼13层2号。法定代表人：隋海军，该公司经理。委托代理人：刘卓，辽宁和轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王琰。委托代理人：孙家睿，辽宁睿琛律师事务所律师。原审原告大连派美广告有限公司与原审被告王琰劳动合同纠纷一案，大连市中山区人民法院于201……