劳动合同纠纷 （2019）鲁02民终9456号

南劳人仲案字[2018]第909号裁决书裁决确认孙蔚与丰硕堂医药公司2011年6月20日至2016年4月30日期间存在劳动关系、孙蔚与丰硕堂医疗公司2016年5月1日至2018年3月28日期间存在劳动关系以及丰硕堂医疗公司为孙蔚出具解除或者终止劳动合同的证明、为其办理档案和社会保险转移手续，孙蔚、丰硕堂医药公司、丰硕堂医疗公司均对此无异议，一审法院予以确认。 关于经济补偿37500元的问题。孙蔚主张丰硕堂医疗公司于2018年3月28日违法解除劳动合同，其主张经济补偿缺乏法律依据，一审法院不予支持。 关于2011年7月至2016年4月期间克扣工资差额53800元、2011年6月至2015年9月期间高温补贴2520元、2012年至2015年期间年休假工资27586.2元的问题。一审法院认为，发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。孙蔚与丰硕堂医药公司2011年6月20日至2016年4月30日期间存在劳动关系，直至2018年8月，孙蔚申请仲裁主张工资差额53800元、高温补贴2520元、年休假工资27586.2元均已经超过一年的仲裁时效，孙蔚亦未提交证据证明其存在《中华人民共和国劳动争议调解仲

南劳人仲案字[2018]第909号裁决书裁决确认孙蔚与丰硕堂医药公司2011年6月20日至2016年4月30日期间存在劳动关系、孙蔚与丰硕堂医疗公司2016年5月1日至2018年3月28日期间存在劳动关系以及丰硕堂医疗公司为孙蔚出具解除或者终止劳动合同的证明、为其办理档案和社会保险转移手续，孙蔚、丰硕堂医药公司、丰硕堂医疗公司均对此无异议，一审法院予以确认。 关于经济补偿37500元的问题。孙蔚主张丰硕堂医疗公司于2018年3月28日违法解除劳动合同，其主张经济补偿缺乏法律依据，一审法院不予支持。 关于2011年7月至2016年4月期间克扣工资差额53800元、2011年6月至2015年9月期

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9456号 上诉人（原审原告）：孙蔚，女，1968年10月3日生，汉族，住青岛市崂山区。 委托诉讼代理人：陈雪梅，山东润世律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张潍川，山东润世律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：青岛丰硕堂医疗管理有限公司，住所地青岛市市**莘县路****。 法定代表人：张洪义，总经理。 委托诉讼代理人：丁志豪，男，……