追索劳动报酬纠纷 （2017）冀08民终2911号

被告受原告股东闫海光招用，到原告所属矿山从事原告安排的有报酬的劳动，被告所从事的爆破员工作是原告业务的组成部分，根据劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条的规定，应确认原、被告之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，被告在原告所属矿山工作期间所欠发的工资应当由原告支付。被告提交的工资单，虽然闫海光签字确认时间和工资发生时间相矛盾，但因原告未提供由其掌握管理的考勤表、工资表等相关证据以证明被告工资情况以及欠付情况，故原告对此应承担不利后果，本院对被告主张的原告欠付工资数额予以采信。被告在原告矿山工作，原、被告对劳动关系存续、解除或终止存有争议，不能确定双方劳动关系终止时间，故不应认定被告申请仲裁超过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款、第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告承德万昌矿业投资集团有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告丁树岭工资人民币34000

被告受原告股东闫海光招用，到原告所属矿山从事原告安排的有报酬的劳动，被告所从事的爆破员工作是原告业务的组成部分，根据劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条的规定，应确认原、被告之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，被告在原告所属矿山工作期间所欠发的工资应当由原告支付。被告提交的工资单，虽然闫海光签字确认时间和工资发生时间相矛盾，但因原告未提供由其掌握管理的考勤表、工资表等相关证据以证明被告工资情况以及欠付情况，故原告对此应承担不利后果，本院对被告主张的原告欠付工资数额予以采信。被告在原告矿山工作，原、被告对劳动关系存

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终2911号上诉人（原审原告）：承德万昌矿业投资集团有限公司，住所地承德市双滦区大庙镇岔沟门村。委托诉讼代理人：金玉杰，河北天诤律师事务所律师。委托诉讼代理人：王聪颖，河北天诤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁树岭，住承德市。委托诉讼代理人：徐攀慧，承德市双滦区法律援助中心律师。上诉人承德万昌矿业投资集团有限公司因与被上诉人丁树岭……