追索劳动报酬纠纷 （2019）沪02民终7875号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。罗斌主张其每天均有延时加班，其就此提供邮件，并以发出邮件的时间来确定加班时间，现美煌公司对邮件真实性不予认可，基于罗斌未就邮件进行公证，故对邮件真实性难以确认，况且罗斌以发出邮件的时间来确定加班时间本身亦缺乏法律依据。同时，用人单位安排劳动者在正常工作时间以外加班需支付劳动者加班工资或安排补休，但劳动者未经单位批准或确认自行在正常工作时间以外从事工作的，除非单位认可系加班，否则该行为系属个人行为，用人单位无需支付加班工资。故即使罗斌提供的邮件可证明其主张的加班事实，在无证据证明系美煌公司要求其加班的情况下，该行为系属罗斌个人行为，故罗斌要求美煌公司支付延时加班工资及休息日加班工资的诉请，因缺乏事实依据及法律依据，一审法院不予支持。关于项目提成，美煌公司否认与罗斌有提成的约定，罗斌虽就此提交录音及邮件，但录音真实性无法确认，而邮件的内容亦仅能反映罗斌参与项目，无法反映美煌公司确认罗斌可获得提成且提成金额为合

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。罗斌主张其每天均有延时加班，其就此提供邮件，并以发出邮件的时间来确定加班时间，现美煌公司对邮件真实性不予认可，基于罗斌未就邮件进行公证，故对邮件真实性难以确认，况且罗斌以发出邮件的时间来确定加班时间本身亦缺乏法律依据。同时，用人单位安排劳动者在正常工作时间以外加班需支付劳动者加班工资或安排补休，但劳动者未经单位批准或确认自行在正常工作时间以外从事工作的，除非单位认可系加班，否则该行为系属个人行为，用人单位无需支付

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终7875号上诉人(原审原告)：罗斌，男，1981年2月9日出生，汉族，住上海市浦东新区。被上诉人(原审被告)：上海美煌信息技术有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：俞佳，总经理。委托诉讼代理人：张砾，上海汉盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：王伊薇，上海汉盛律师事务所律师。上诉人罗斌因与被上诉人上海美煌信息技术有限公司(以下简称“美煌……