劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2578号

周兴红在永昌公司处工作，由永昌公司向周兴红支付工资，双方签订了书面的劳动合同，建立了劳动合同关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。庭审中，周兴红、永昌公司均确认双方的劳动合同关系已解除，事实清楚，证据充分，原审法院予以认定。周兴红要求永昌公司按照劳动仲裁裁决结果支付护理费3700元，因永昌公司未就劳动仲裁裁决提起诉讼，视为永昌公司同意劳动仲裁裁决结果，故永昌公司应当向周兴红支付护理费3700元。本案的争议焦点为：1、永昌公司应当按照何种标准向周兴红支付相关工伤待遇；2、永昌公司是否应向周兴红支付停工留薪期工资及2014年3月至2014年6月期间的工资；3、永昌公司是否需向周兴红支付二次手术费。就第一个争议焦点。关于周兴红的工资标准问题。首先，根据周兴红、永昌公司双方在庭审中的陈述，周兴红于2014年3月29日第二次入职永昌公司处后，即于2014年6月22日发生工伤事故，而周兴红在2014年3月29日至2014年6月22日期间仅领取过一次款项3000元，现周兴红主张其受伤前月平均工资为6000元／月，但周兴红对此未提供证据予以证明，故对周兴红此项主张，原审法院不予采信。其次，根据周

周兴红在永昌公司处工作，由永昌公司向周兴红支付工资，双方签订了书面的劳动合同，建立了劳动合同关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。庭审中，周兴红、永昌公司均确认双方的劳动合同关系已解除，事实清楚，证据充分，原审法院予以认定。周兴红要求永昌公司按照劳动仲裁裁决结果支付护理费3700元，因永昌公司未就劳动仲裁裁决提起诉讼，视为永昌公司同意劳动仲裁裁决结果，故永昌公司应当向周兴红支付护理费3700元。本案的争议焦点为：1、永昌公司应当按照何种标准向周兴红支付相关工伤待遇；2、永昌公司是否应向周兴红支付停工留薪期工资及2014年3月至2014年6月期间的工资；3、永昌公司是否需向周兴红支付二次手

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2578号上诉人（原审被告）：东莞市永昌土石方工程有限公司，住所地：广东省东莞市东城区光明社区光明大道五环路口。法定代表人：陈澳果，总经理。委托代理人：郭安慧、奉文立，分别为广东林德律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审原告）：周兴红。委托代理人：刘书唱、程华，分别为广东大洲律师事务所律师、辅助人员。上诉人东莞市永昌土石方工程……