工伤保险待遇纠纷 （2019）鄂2822民初33号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 被告是经工商登记的有限责任公司，具有合法的用工主体资格。 被告在原告处工作期间患煤工尘肺贰期，亦被认定为工伤，伤残程度被鉴定为肆级，应享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十二条的规定，原告应当按照前述条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告予以支付，因此被告要求原告支付一次性伤残补助金及伤残津贴符合前述法律规定，本院予以支持。 关于伤残津贴发放的标准、时间、一次性伤残补助金的发放标准，因原、被告双方对仲裁裁决的标准、时间均没有异议，本院予以认可。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 依据前述规定可知，劳动争议类案件仲裁前置程序的规定体现的是仲裁服从审判的原则。 本案中，原告的起诉在程序上已满足仲裁前置的条件，劳动争议仲裁程序是否违法，依法不影响本案的审理。 另外，社会保险事宜应由社会保险经办机构主管，因此本案中原、被告有关缴纳基本养老保险和基本医疗保险的主张，不属于人民法院受理民事诉讼
摘要
恩施自治州建始红星煤矿有限责任公司与段昌能工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖北省建始县人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂2822民初33号原告：恩施自治州建始红星煤矿有限责任公司。 住所地：建始县业州镇桃树坪**，统一社会信用代码：91422800MA48KH410Y。 法定代表人：李长虎，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杜根训(特别授权)，湖北百思特律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘冬梅（特别授权），湖北百思特律师事务所律师。 被告：段昌能，男，生于1962年……