职工破产债权确认纠纷 （2019）粤06民初53号

本案系职工破产债权确认纠纷。本案的争议焦点是李亚桂对瑞丰公司享有劳动债权的具体数额，综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下：瑞丰公司于2012年12月27日作出《关于高层管理人员工资发放的暂行通知》，确定李亚桂工资为16000元/月，但因公司资金周转困难无法按上述标准足额发放，决定自2013年1月起暂按12000元/月发放工资，在公司自筹到资金的情况下优先补发差额部分。李亚桂据此主张瑞丰公司未足额发放工资，应向其补足差额部分。首先，本系列案王某案中提交的《关于高层管理人员工资发放的暂行通知》显示瑞丰公司自2011年起已资金周转困难，庭审中梁成锦解释社保问题时陈述瑞丰公司自2012年9月起已是仅申报社保而未实际缴纳社保，即瑞丰公司此时的经营状况已经十分困难，2015年12月14日本院已经裁定受理对瑞丰公司的破产清算申请进一步反映了公司的运营情况。其次，从李亚桂的实际工资情况来看，李亚桂自2012年4月起工资均未高于12000元，但瑞丰公司于2012年12月27日作出《关于高层管理人员工资发放的暂行通知》，确定李亚桂工资为16000元/月，属于加薪。而企业员工

本案系职工破产债权确认纠纷。本案的争议焦点是李亚桂对瑞丰公司享有劳动债权的具体数额，综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下：瑞丰公司于2012年12月27日作出《关于高层管理人员工资发放的暂行通知》，确定李亚桂工资为16000元/月，但因公司资金周转困难无法按上述标准足额发放，决定自2013年1月起暂按12000元/月发放工资，在公司自筹到资金的情况下优先补发差额部分。李亚桂据此主张瑞丰公司未足额发放工资，应向其补足差额部分。首先，本系列案王某案中提交的《关于高层管理人员工资发放的暂行通知》显示瑞丰公司自2011年起已资金周转困难，庭审中梁成锦解释社保问题时陈述瑞

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民初53号原告：李亚桂，男，汉族，1977年4月27日出生，住广东省化州市。委托诉讼代理人：陈景明，广东信征律师事务所律师。委托诉讼代表人：梁成锦，男，汉族，1976年8月10日出生，住广东省电白县，系该系列案当事人之一。被告：佛山市瑞丰石化燃料有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人：钟卓华。诉讼代表人：佛山市瑞丰石化燃料有限公司……