追索劳动报酬纠纷 （2019）黑12民终1059号

龙江网络公司将该公司在望奎县灯塔乡工程发包给实强公司，实强公司灯塔段项目部工作人员吴民、李树田雇佣原告等农民工进行施工，吴民、李树田的行为系代表实强公司。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条的规定，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”实强公司称已将原告的工资款给付李树田的事实无法认定，且该行为也违反了该办法的规定，故实强公司应承担给付原告工资款的责任。如实强公司认为该工资款应由李树田给付责任，实强公司在支付原告工资款后，可另行向李树田追偿。龙江网络公司通过招标的方式将该工程发包给实强公司，并支付了相应的工程款，故龙江网络公司不应再承担支付农民工工资的责任。综上所述，原告袁立宇要求被告实强公司支付工资款的诉讼请求合法，本院予以支持；原告要求被告吴民、龙江网络公司支付工资款的诉讼请求证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、被告黑龙江实强科技发展有限公司给付原告袁立宇工资款5300元，此款于本判决

龙江网络公司将该公司在望奎县灯塔乡工程发包给实强公司，实强公司灯塔段项目部工作人员吴民、李树田雇佣原告等农民工进行施工，吴民、李树田的行为系代表实强公司。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条的规定，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”实强公司称已将原告的工资款给付李树田的事实无法认定，且该行为也违反了该办法的规定，故实强公司应承担给付原告工资款的责任。如实强公司认为该工资款应由李树田给付责任，实强公司在支付原告工资款后，可另行向李树田追偿。龙江网络公司通过招标的方式将该工程发包给实强公司，并支付了相应的工程款，故龙江网络公

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑12民终1059号上诉人（原审被告）：黑龙江实强科技发展有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市香坊区珠江路113号。法定代表人：苏志强，职务经理。委托诉讼代理人：沈延斌，男，1974年5月26日出生，汉族，该公司职工，住大庆市萨尔图区。被上诉人（原审原告）：袁立宇，男，1981年3月28日出生，汉族，农民，住望奎县。委托诉讼代理人：刘亚义，望奎县……