劳动争议 （2018）湘05民终1372号

本案系劳动争议纠纷。首先，应当确定本案的诉讼主体。姚铁成劳动合同的相对方是邵阳湘运公司，是适格的被告；邵阳湘运邵东分公司和邵东公汽公司是邵阳湘运公司的二级机构，不是合同的相对方，不是适格的被告。其次，应当厘定属于本案劳动争议的范围。（1）姚铁成与邵阳湘运公司的劳动关系建立于邵阳湘运公司的成立之日，即2015年5月3日，此前的安置费和应休未休年休假工资纠纷，与邵阳湘运公司无关。况且，邵阳湘运公司的改制，系在政府主导下改制，其中存在的问题，不是企业自主改制引发的争议，人民法院不予受理。（2）依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三项规定，与社会保险相关的劳动争议，是“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”，应当发生在劳动者退休之后，且前提是原用人单位尚未参加社会保险统筹，其诉讼标的是追索社会保险费，而不是征缴社会保险费。姚铁成尚未退休，邵阳湘运公司已经参加社会保险统筹，且姚铁成的相关诉讼请求，不是追索养老保金、医疗费、失业保险费，显然不属于劳动争议。（3）姚铁成所谓的克扣工资，其实质是

上诉人姚铁成因与被上诉人湖南邵阳湘运集团有限责任公司、湖南邵阳湘运集团有限责任公司邵东分公司、邵东公共汽车有限责任公司劳动争议一案民事判决书 劳动争议

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘05民终1372号上诉人（原审原告）：姚铁成。被上诉人（原审被告）：湖南邵阳湘运集团有限责任公司。法定代表人：王宏波，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：邵东公共汽车有限责任公司。法定代表人：宁益辉，该公司经理。两被上诉人共同委托诉讼代理人：许婷，湖南东方明律师事务所律师。两被上诉人共同委托诉讼代理人：罗雪贵，湖南东方明律师事务所实习律师。被……