保安服务合同纠纷 （2019）粤18民终2411号

祝启庆不服清远市劳动人事争议仲裁委员会作出的清劳人仲案非终字[2018]9号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，一审法院依据本案的事实重新作出处理。关于祝启庆请求支付2015年、2016年、2017年度应休未休年休假工资21917.4元的诉讼请求，祝启庆在2018年7月申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，祝启庆对2015年、2016年带薪年休假工资的请求，超过了仲裁时效，一审法院不予支持。对于2017年的带薪年休假工资，虽然清远市保安服务有限公司答辩称祝启庆已休了部分年休假，但清远市保安服务有限公司并没有提交祝启庆休年休假的证据，因此，应认定祝启庆在2017年没有休年休假。祝启庆的累计工作年限超过10年未满20年，应享受10天的带薪年休假，清远市保安服务有限公司应支付的2017年带薪年休假工资为：4226元/月÷21.75天×10×200%＝3886元。对于祝启庆请求支付加班费的请求，清远市保安服务有限公司提交的工资表反映已根据祝启庆每月的加班情况，每月支付了加班费给祝启庆。祝启庆现在主张的加班费是清远市保安服务有限公司未

祝启庆不服清远市劳动人事争议仲裁委员会作出的清劳人仲案非终字[2018]9号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，一审法院依据本案的事实重新作出处理。关于祝启庆请求支付2015年、2016年、2017年度应休未休年休假工资21917.4元的诉讼请求，祝启庆在2018年7月申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，祝启庆对2015年、2016年带薪年休假工资的请求，超过了仲裁时效，一审法院不予支持。对于2017年的带薪年休假工资，虽然清远市保安服务有限公司答辩称祝启庆已休了部分年休假，但清远市保安服务有限公司并没有提交祝启庆休年休假的证据，

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤18民终2411号上诉人（原审原告）：祝启庆，男，1967年7月2日出生，汉族，住清远市******************************号，身份证号码：440***************16。委托诉讼代理人：潘志明，广东明典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：清远市保安服务有限公司，住所地：清远市新城方正三街11号。法定代表人……