劳动合同纠纷 （2016）粤19民终600号

白二虎主张其于2015年5月份从盛虹公司离职，离职前2013年11月至2015年1月工资差额及2015年4月份工资共计200000元未结清，并提供了盖有盛虹公司公章的《白工工资发放及借款清单》、《离职证明》为证。盛虹公司主张《白工工资发放及借款清单》、《离职证明》的公章是白二虎偷盖的，但盛虹公司未能举证予以证明。对于证人周某的证言，证人声称不清楚白二虎借公章的用途，且证人并未亲眼目睹白二虎在清单上盖章，并且证人系盛虹公司员工，与盛虹公司存在利害关系，因此，原审法院认为单凭证人证言无法证明白二虎私自盖公章的事实。盛虹公司对其反驳白二虎的主张未能提供充分证据予以证明，盛虹公司应承担举证不能的责任。因此，原审法院采信白二虎的主张，认定白二虎于2015年5月21日离职，离职前2013年11月至2015年1月工资差额及2015年4月份工资共计200000元未结清。根据《广东省工资支付条例》第十三条规定：“用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。”盛虹公司应及时结清白二虎的200000元工资。盛虹公司要求只需支付白二虎工资1651.81元

白二虎主张其于2015年5月份从盛虹公司离职，离职前2013年11月至2015年1月工资差额及2015年4月份工资共计200000元未结清，并提供了盖有盛虹公司公章的《白工工资发放及借款清单》、《离职证明》为证。盛虹公司主张《白工工资发放及借款清单》、《离职证明》的公章是白二虎偷盖的，但盛虹公司未能举证予以证明。对于证人周某的证言，证人声称不清楚白二虎借公章的用途，且证人并未亲眼目睹白二虎在清单上盖章，并且证人系盛虹公司员工，与盛虹公司存在利害关系，因此，原审法院认为单凭证人证言无法证明白二虎私自盖公章的事实。盛虹公司对其反驳白二虎的主张未能提供充分证据予以证明，盛虹公司应承担举证不能的责任。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终600号上诉人（原审原告）：东莞市盛虹电子有限公司，住所地：广东省东莞市。法定代表人：林智伟。委托代理人：罗喜元，广东乐而乐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白二虎，男，汉族，住山西省绛县国营五四一九厂二里半生活区，公民身份号码：×××3915。委托代理人：肖ＸＸ、龙金灵，均系广东万勤律师事务所律师。上诉人东莞市盛虹电子有限公司（……