无因管理纠纷 （2021）黔03民终315号

嘉恒瑞通劳务公司与凯山园林建设公司签订合同后，派出工人接受凯山园林建设公司的工作安排，由凯山园林建设公司发放工资。双方签订的《劳务合同》属于事实上的劳务派遣协议。凯山园林建设公司是用工单位，嘉恒瑞通劳务公司是用人单位。嘉恒瑞通劳务公司的工人张中会在下班途中摔伤死亡这一事件的发生，可能引起的法律关系是工伤赔偿或者侵权赔偿。但无论工伤赔偿还是侵权赔偿，都不会与凯山园林建设公司发生法律关系，凯山园林建设公司对张中会的死亡不负赔偿责任。嘉恒瑞通劳务公司与张中会家属签订350000元的赔偿协议后，该款实际系由凯山园林建设公司支付。根据《中华人民共和国民法总则》第一百二十一条“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。”的规定，凯山园林建设公司支付350000元属于无因管理，有权要求嘉恒瑞通劳务公司偿还该350000元。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十一条的规定，判决如下：贵州嘉恒瑞通建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内偿还原告人民币350000元。本院二审期间。上诉人提交了情况说明，拟证明本案《劳务合同》系事后补签，为开具发

嘉恒瑞通劳务公司与凯山园林建设公司签订合同后，派出工人接受凯山园林建设公司的工作安排，由凯山园林建设公司发放工资。双方签订的《劳务合同》属于事实上的劳务派遣协议。凯山园林建设公司是用工单位，嘉恒瑞通劳务公司是用人单位。嘉恒瑞通劳务公司的工人张中会在下班途中摔伤死亡这一事件的发生，可能引起的法律关系是工伤赔偿或者侵权赔偿。但无论工伤赔偿还是侵权赔偿，都不会与凯山园林建设公司发生法律关系，凯山园林建设公司对张中会的死亡不负赔偿责任。嘉恒瑞通劳务公司与张中会家属签订350000元的赔偿协议后，该款实际系由凯山园林建设公司支付。根据《中华人民共和国民法总则》第一百二十一条“没有法定的或者约定的义务，为

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔03民终315号上诉人（原审被告）：贵州嘉恒瑞通建筑劳务有限公司，住所地：贵州省遵义市南部新区深溪镇深溪村群丰组群丰路**，统一社会信用代码：91520393MA6GX2CD0M。法定代表人：王明禄，总经理。委托诉讼代理人：王明中，男，汉族，1986年2月3日出生，住贵州省遵义市红花岗区。系公司员工。被上诉人（原审原告）：贵州凯山市政园林建设……