劳动合同纠纷 （2016）沪01民终11353号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。孟庆云、欣波公司的劳动合同于2014年6月30日到期，欣波公司主张曾在该日前要求与孟庆云续签并将合同文本交付孟庆云，孟庆云对此予以否认。欣波公司对该项主张除自述外未向原审法院提供其他确凿证据予以佐证，原审法院对此不予采信。双方劳动合同到期后，欣波公司未及时与孟庆云续签合同，直至2015年3月24日双方再次签订期限自2015年1月1日至2015年12月31日的劳动合同，欣波公司应当根据法律规定承担向孟庆云支付自2014年8月1日至2015年3月23日期间因未签订劳动合同的两倍工资的法律责任。根据孟庆云的月工资数额，欣波公司应支付其该期间两倍工资51,971元。2015年7月初，孟庆云根据欣波公司安排出差至Z公司现场从事图纸深化设计工作。此后孟庆云也与欣波公司一直就其逐步完成的设计工作进行了沟通。2015年7月15日，欣波公司工作人员通过邮件承诺孟庆云最终图纸完成后会给予一定的奖励。2015年7月23日，欣波公司工作人员再次通过邮件承诺因华为项目图纸困难较大，决

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。孟庆云、欣波公司的劳动合同于2014年6月30日到期，欣波公司主张曾在该日前要求与孟庆云续签并将合同文本交付孟庆云，孟庆云对此予以否认。欣波公司对该项主张除自述外未向原审法院提供其他确凿证据予以佐证，原审法院对此不予采信。双方劳动合同到期后，欣波公司未及时与孟庆云续签合同，直至2015年3月24日双方再次签订期限自2015年1月1日至2015年12月31日的劳动合同，欣波公司应当根据法律规定承担向孟庆云支付自2014年8月1日至2015年3月23日期间因未签订劳动合

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终11353号上诉人（原审被告）：上海欣波消防设备安装有限公司，住所地上海市宝山区淞兴西路234号3F-389。法定代表人：刑粉英，执行董事。委托诉讼代理人：叶浩，男，上海欣波消防设备安装有限公司员工。被上诉人（原审原告）：孟庆云，女，1982年8月12日出生，汉族，户籍地安徽省寿县。上诉人上海欣波消防设备安装有限公司（以下简称欣波公司）……