追索劳动报酬纠纷 （2016）苏09民终1911号

公民的合法权益受法律保护。被告陈昌林差欠原告陈德建工资64150元，有被告陈昌林向原告陈德建出具的欠条以及一审法院与被告陈昌林的谈话笔录予以证实，事实清楚，证据充分，故被告陈昌林应承担给付原告陈德建劳动报酬的民事责任。被告江苏金卓公司作为建设工程总承包单位在承接工程后，违反法律、行政法规的强制性规定，将工程分包给不具备用工主体资格的被告陈昌林施工，导致被告陈昌林违法招用劳动者进行施工。施工后，被告陈昌林无力全额发放原告陈德建等农民工工资，致使劳动者的合法权益被侵害，根据劳动保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条的相关规定，被告江苏金卓公司对被告陈昌林所欠的农民工工资应承担连带清偿责任，但被告江苏金卓公司对被告陈昌林差欠原告陈德建工资应承担连带清偿责任至2012年8月30日，原告陈德建2011年11月6日至2012年8月30日的工资应为44700元，被告陈昌林已支付38000元，故被告江苏金卓公司应对被告陈昌林差欠原告陈德建工资中的6700元承担连带清偿责任。原告陈德建于2015年5月21日起诉主张权利，欠条出具时间虽为2013年11月11日，尚不满2年，故

公民的合法权益受法律保护。被告陈昌林差欠原告陈德建工资64150元，有被告陈昌林向原告陈德建出具的欠条以及一审法院与被告陈昌林的谈话笔录予以证实，事实清楚，证据充分，故被告陈昌林应承担给付原告陈德建劳动报酬的民事责任。被告江苏金卓公司作为建设工程总承包单位在承接工程后，违反法律、行政法规的强制性规定，将工程分包给不具备用工主体资格的被告陈昌林施工，导致被告陈昌林违法招用劳动者进行施工。施工后，被告陈昌林无力全额发放原告陈德建等农民工工资，致使劳动者的合法权益被侵害，根据劳动保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条的相关规定，被告江苏金卓公司对被告陈昌林所欠的农民工工

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终1911号上诉人（原审被告）江苏金卓建设工程有限公司，住所地南京市珠江路669号6楼。法定代表人王黎明，该公司董事长。委托代理人顾正刚，江苏众想律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈德建，农民。委托代理人何锦芳，阜宁县法律援助中心法律工作者。委托代理人刘飞虎，阜宁县法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）陈昌林，市民。上诉人江苏金……