行政复议 （2019）粤7101行初1176号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 因此，增城区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，依法有权对曾五妹的工伤认定申请作出决定。 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 《工伤认定办法》第十一条规定：“社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。” 本案中，曾五妹系新标家居公司的员工，交通事故发生时其正从公司下班回家，经过交警部门认定曾五妹在本次交通事故中不承担责任，且经增城区人社局至新标家居公司现场调查，有该公司员工黄某蒙、人
摘要
广州市新标家居有限公司与广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）粤7101行初1176号 原告：广州市新标家居有限公司，住所地广东省广州市增城区新塘镇水南村节塘。 法定代表人：黄东江，职务总经理。 委托代理人：陈天军，广东穗益律师事务所律师。 委托代理人：何梦诗，广东穗益律师事务所实习律师。 被告：广州市增城区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市增城区荔城街挂绿路**。 法定代表人：刘文斌，职务局……