行政复议 （2019）粤7101行初1058号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 因此，黄埔区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，依法有权对萧桂香的工伤认定申请作出决定。 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第二条第一款规定：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。” 《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（【2012】行他字第13号）中，最高人民法院答复：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” 本案中，萧桂香系玉琳园林公司聘请派驻鞍钢联众厂工作的绿化工，交通事故发生时萧桂香正是从住处前往公
摘要
广州玉琳园林绿化有限公司与广州市黄埔区人力资源和社会保障局、广州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）粤7101行初1058号 原告：广州玉琳园林绿化有限公司，住所地广州市黄埔区**街笔岗乌石新街****。 法定代表人：唐泽杭，职务总经理。 委托代理人：余剑华，该单位工作人员。 被告：广州市黄埔区人力资源和社会保障局，住所，住所地广州市黄埔区汇星路******div> 法定代表人：周锦高，职务局长。 委托代理人：叶国艺，该单位工作人员。 ……