劳动合同纠纷 （2013）沪一中民三（）终字第1749号

王治平与人桥信息宁波分公司签订书面劳动合同，人桥信息宁波分公司派遣王治平至赛澳递速递公司处工作，王治平与人桥信息宁波分公司存在劳动合同关系。人桥信息宁波分公司为用人单位，赛澳递速递公司为用工单位。王治平与人桥信息宁波分公司签订有书面劳动合同，王治平并于人事派遣通知书中签字署名。王治平作为完全民事行为能力人，应当明知其签字的法律责任，王治平主张属欺诈行为，缺乏依据，原审法院难以采信，故王治平要求赛澳递速递公司支付其未签订劳动合同双倍工资之请求，并要求人桥信息公司、人桥信息宁波分公司承担连带责任，无依据，原审法院不予支持。本案中，根据当事人陈述，人桥信息宁波分公司确认王治平于2012年8月31日口头提出辞职，辞职理由为为其缴纳社会保险费。人桥信息宁波分公司虽为王治平在宁波缴纳了社会保险费，但并未依法足月为王治平缴纳相应社会保险费。因此，王治平要求人桥信息宁波分公司支付其解除劳动合同的经济补偿金之请求中的合理部分，与法有据，原审法院可予支持。王治平要求赛澳递速递公司承担连带责任，与法无据，原审法院难以支持。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以佐证。本案中，王治平未能提供

王治平与人桥信息宁波分公司签订书面劳动合同，人桥信息宁波分公司派遣王治平至赛澳递速递公司处工作，王治平与人桥信息宁波分公司存在劳动合同关系。人桥信息宁波分公司为用人单位，赛澳递速递公司为用工单位。王治平与人桥信息宁波分公司签订有书面劳动合同，王治平并于人事派遣通知书中签字署名。王治平作为完全民事行为能力人，应当明知其签字的法律责任，王治平主张属欺诈行为，缺乏依据，原审法院难以采信，故王治平要求赛澳递速递公司支付其未签订劳动合同双倍工资之请求，并要求人桥信息公司、人桥信息宁波分公司承担连带责任，无依据，原审法院不予支持。本案中，根据当事人陈述，人桥信息宁波分公司确认王治平于2012年8月31日口

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第1749号上诉人（原审原告）王治平。被上诉人（原审被告）上海赛澳递速递服务有限公司。法定代表人刘建华，总经理。委托代理人陈祥。委托代理人刘永梅。原审第三人上海人桥信息科技有限公司。法定代表人曾云鹏，总经理。委托代理人兰爱，上海人桥信息科技有限公司工作人员。原审第三人上海人桥信息科技有限公司宁波分公司。负责人曾云鹏，总经理。委……