劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终5889号

双方对以下事实无异议：一、2012年6月26日，刘军到格力（青岛）食品工业有限公司处工作；二、2012年7月份、2013年7月1日，双方分别签订了两次书面固定期限劳动合同，第二次合同约定合同期限自2013年7月1日起到2016年6月30日止，第二次合同期满后，双方没有续签劳动合同；三、2016年7月12日，格力（青岛）食品工业有限公司口头通知刘军不再续签劳动合同，并于次日作出书面通知；四、刘军2015年7月份至2016年6月份的平均工资为2430.58元；五、格力（青岛）食品工业有限公司支付给刘军2015年7月份和8月份、2016年6月份和7月份夏季防暑降温费为：30元、30元、30元、56元。关于格力（青岛）食品工业有限公司提出的第一项诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。第四十七条第一款、第三款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六

双方对以下事实无异议：一、2012年6月26日，刘军到格力（青岛）食品工业有限公司处工作；二、2012年7月份、2013年7月1日，双方分别签订了两次书面固定期限劳动合同，第二次合同约定合同期限自2013年7月1日起到2016年6月30日止，第二次合同期满后，双方没有续签劳动合同；三、2016年7月12日，格力（青岛）食品工业有限公司口头通知刘军不再续签劳动合同，并于次日作出书面通知；四、刘军2015年7月份至2016年6月份的平均工资为2430.58元；五、格力（青岛）食品工业有限公司支付给刘军2015年7月份和8月份、2016年6月份和7月份夏季防暑降温费为：30元、30元、30元、56元

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终5889号上诉人（原审原告）：格力（青岛）食品工业有限公司。法定代表人：林慧，总经理。委托诉讼代理人：窦晓丽，山东诺远律师事务所。被上诉人（原审被告）：刘军。上诉人格力（青岛）食品工业有限公司因与被上诉人刘军劳动合同纠纷一案，不服山东省平度市人民法院(2016)鲁0283民初10849号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月3……