劳动争议 （2017）云01民终7633号
裁判要旨
原被告因解除劳动关系的时间发生争议并因劳动关系产生纠纷，原告毛祥云为本案的适格主体。根据《最高人民法院《关于审理劳动纠纷的司法解释（二）》第一条第二款的规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中原告毛祥云提交的昆明市解除劳动合同申请书、昆明市用人单位解除（终止）劳动合同证明书、盘江水泥有限公司终止劳动合同的决定，均证实了2015年6月25日为原、被告之间解除劳动合同关系的时间。原告毛祥云于2017年3月20日向昆明市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，2015年10月31日为原、被告解除劳动劳动合同，按照仲裁时效一年的规定，原告毛祥云的仲裁申请超出时效范围内，2017年4月6日，毛祥云向一审法院提起诉讼，亦超出诉讼时效，故对于原告毛祥云的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，判决如下：“驳回原告毛祥云的诉讼请求。”二审期间，毛祥云向本院提交《宜良县盘江水泥有限公司职工花名册》
摘要
毛祥云、宜良县盘江水泥有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终7633号上诉人（原审原告）：毛祥云，男，1964年1月16日出生，彝族，住云南省昆明市宜良县，委托诉讼代理人：胡文林，北京大成（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：方小芳，北京大成（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：宜良县盘江水泥有限公司，住所地：宜良县北古城镇三龙潭。法定代表人：李春荣，董事……