劳动争议 （2018）鲁1425民初3988号

对原告辩称的停工留薪期工资属于误工费，应当由侵权人负担，不应当与交通事故赔偿重复计算的主张，根据《最高院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿”的规定来看，侵权责任赔偿和工伤保险待遇可以分别主张，并不属于重复主张权利。 且《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条中仅规定了工伤职工不能重复享受工伤医疗费，而停工留薪期工资并不属于工伤医疗费，故对原告的该项主张，本院不予支持。 因被告田方系原告山东御捷马新能源汽车制造有限公司的职工，其在下班途中遭遇交通事故的伤情被认定为工伤。 因其上班时间较短，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定来看，田方单月工资表中的工资金额并不具备参考性，故其停工留薪期工资应当依据原告单位同等岗位的平均工资2700元进行计算，根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，田方的伤情应当由原告按照被告三个月的工资标准发放停工留薪期工资，即8100元（2700元×3个月）。 因原告山东御捷马新

山东御捷马新能源汽车制造有限公司与田方劳动争议纠纷一案一审民事判决书

山东省齐河县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁1425民初3988号 原告：山东御捷马新能源汽车制造有限公司，住所地山东省齐河县。 法定代表人：张立平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘吉亮，山东兴齐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周涛，齐河焦庙法律服务所法律工作者。 被告：田方，女,汉族，住山东省齐河县。 委托诉讼代理人：万长平，齐河中允法律服务所法律工作者。 原告山东御……