劳动争议 （2018）京02民终5452号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。白丽晖于2017年6月5日至2017年8月21日在晓文中心工作。晓文中心主张双方系劳务关系，但未提交相应证据加以证明，应承担不利后果，对其主张不予采信。对其要求判决双方在2017年6月5日至2017年8月21日期间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，晓文中心作为用人单位，未提交白丽晖的工资支付记录，亦未举证证明已支付白丽晖2017年7月1日至2017年8月21日期间的工资，应承担不利后果，对白丽晖关于其每月工资为4500元，晓文中心支付其工资至2017年6月30日的主张，均予以采信。对晓文中心要求判决无需支付白丽晖2017年7月1日至2017年8月21日期间工资的诉讼请求，不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。晓文中心未与白丽晖签订

北京晓文科技发展中心与白丽晖劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5452号上诉人（原审原告）：北京晓文科技发展中心，住所地北京市大兴区黄村镇海北路*号。经营者：朱航，男，1971年12月28日出生，汉族，住北京市大兴区黄村镇林校北里**楼1门***号。委托诉讼代理人：马潮帅，女，北京晓文科技发展中心行政。被上诉人（原审被告）：白丽晖，女，1987年11月10日出生，满族，住吉林省大安市。上诉人北京晓……