劳动争议 （2019）津0103民初2536号

当事人的合法权益，受法律保护。 发生争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 本案原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金53000元，首先，在被告通知原告10月29日上班后，原告虽称因病不能上班，但未能提供合法有效的病假证明；其次，原告在被告公司签字确认了员工手册，该手册明确了请假制度，原告违反请假规定，被告以旷工为由解除劳动合同，并不存在违法解除的情形。 故此，对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金53000元的诉讼请求，本院不予支持。 原告2018年11月份无故未到岗提供劳动，故对原告要求被告支付2018年11月份工资1340元的诉讼请求，本院亦不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国民法总则》第三条、第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告陈红春要求被告天津市河西区乐知舟教育中心支付违法解除劳动合同赔偿金53000元的诉讼请求；二、驳回原告陈红春要求被告天津市河西区乐知舟教育中心支付2018年11月份工资1340元的诉讼请求。 案件受理费5元钱，由原告陈红春负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉

陈红春与天津市河西区乐知舟教育中心劳动争议一审民事判决书

天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初2536号原告：陈红春，女，1986年1月28日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。 委托诉讼代理人：王鹏，男，1984年8月20日出生，汉族，建设银行职员，住。 被告：天津市河西区乐知舟教育中心，住所地天津市河西区南京路39号天津国贸购物中心03层08/09号。 统一社会信用代码：52120103993603591J法定代表人：马金……